Ibi · Alicante
Nóminas de campaña para las empresas de Ibi
El juguete concentra su año en las semanas previas a la Navidad. Las empresas de Ibi refuerzan plantilla para esa carga y después necesitan cerrar contratos y finiquitos con rapidez y sin errores.
Reforzar plantilla en pocas semanas
Si el negocio se decide en unas semanas, las altas llegan juntas. Preparar un contrato por trabajador desde cero consume tiempo justo cuando el almacén tiene prisa. Con plantillas de contrato, cada alta se hace con unos pocos datos y el programa guarda la fecha de fin.
Los avisos de fin de contrato y de periodo de prueba evitan prolongaciones por descuido.
Si se trata de la misma persona que contrató el año pasado, su ficha ya está guardada y se reutiliza, de modo que la segunda campaña es más ágil que la primera.
Cerrar la campaña con orden
Al terminar la temporada vienen las bajas: finiquitos, vacaciones pendientes y liquidación de pagas. FacturaGesRRHH calcula cada finiquito con su carta, sin hacerlos uno a uno a mano.
Las nóminas del último mes se explican línea a línea, lo que reduce las consultas de quienes se marchan.
Después de la campaña, las nóminas definitivas y los certificados quedan accesibles en el portal del empleado, y quien vuelva el año siguiente encontrará su historial en el mismo sitio.
- Finiquitos con carta, uno por trabajador.
- Vacaciones pendientes con su saldo de días.
- Fichero SEPA para pagar a todos a la vez.
Horas extra y registro de jornada
En campaña se alarga el horario. Como el juguete se fabrica y se almacena durante meses y sale en pocas semanas, unas veces aprieta la fabricación y otras el almacén y las expediciones. El fichaje desde el ordenador o el móvil deja constancia de quién ha hecho las horas y cuándo, y esas horas alimentan la nómina sin copiar cifras de una hoja a otra.
Las vacaciones se solicitan y se aprueban en el programa, y el saldo de días de cada trabajador se actualiza solo al aprobar una petición, lo que ayuda a organizar los turnos en los días de más carga.
Puesta en marcha en remoto
Desde Guardamar del Segura atendemos a Ibi por videollamada. Conviene empezar antes de la campaña: cargamos el convenio, importamos datos y calculamos un mes de prueba con calma.
Por si no encuentras tu convenio en el catálogo, lo preparamos contigo antes de calcular el primer mes.
Durante la campaña te atendemos por teléfono y videollamada para cualquier duda sobre un alta, una baja o un cálculo.
Así funciona
Tus nóminas con FacturaGesRRHH, paso a paso
- 1
Traemos tus nóminas
Trabajadores, contratos e histórico de nóminas de tu programa anterior.
- 2
Cargas el convenio
Con un botón, el convenio con sus tablas salariales vigentes.
- 3
Calculas el mes
Nóminas, seguros sociales e IRPF, con cada importe explicado línea a línea.
- 4
Pagas y contabilizas
Fichero SEPA para el banco y el asiento listo para la contabilidad.
Programas
Qué programa te encaja en Ibi
Para la fábrica que contrata por campaña: plantillas de contrato, avisos de fin, finiquitos con carta y registro de jornada para controlar las horas extra.
Ver el programa FacturaGesCONTALos asientos de cada nómina llegan a contabilidad al cerrar el mes, también el de campaña, cuando hay más trabajadores de lo habitual.
Ver el programaPreguntas sobre el programa de nóminas en Ibi
¿Trabajáis con empresas y asesorías de Ibi?
Sí. Lo ponemos en marcha en remoto: traemos tus nóminas, cargamos tu convenio y te acompañamos por videollamada en el primer cálculo.
¿Es útil si solo contrato a más gente en Navidad?
Sí. Los contratos de campaña salen de plantillas, el programa avisa del fin de contrato y los finiquitos se calculan con su carta, así que ninguno se queda sin cerrar cuando termina la temporada.
¿Se pueden pagar todas las nóminas a la vez?
El programa genera un fichero SEPA con los pagos del mes para subirlo al banco, de modo que no hace falta ir transferencia por transferencia cuando hay muchos trabajadores.
¿Y las horas extra?
Se registran en el fichaje de jornada y se incorporan al cálculo de la nómina, con informes para la inspección que muestran las horas de cada trabajador y cada día.
¿Cuándo conviene empezar?
Antes de que arranque la campaña, para importar los datos y calcular un mes de prueba con calma. Lo hacemos en remoto, por videollamada, y tienes además 30 días de prueba gratuita.
Programa de nóminas en otros municipios de la zona
Programa de facturación en Ibi