Santa Pola: nóminas que siguen el ritmo del puerto y del verano

Horarios que no son de oficina

En el entorno de la lonja y del puerto se trabaja con horarios marcados por la subasta y la salida de los camiones. En la hostelería, por la comida y la cena. Esa diversidad de turnos hace que el control de la jornada sea más importante que en cualquier oficina.

El registro de jornada de FacturaGesRRHH funciona desde el móvil o el ordenador, y deja cada fichaje guardado de forma trazable. Los informes para la inspección salen de los mismos datos que se usan para calcular la nómina.

Verano de refuerzos en bares, tiendas y restaurantes

En temporada alta, los locales piden más manos: camareros, cocineros, dependientes y repartidores. Con tantas altas en pocas semanas, un olvido es fácil: periodo de prueba sin revisar, contrato que vence y se renueva sin querer, vacaciones sin pagar al marcharse.

El programa avisa del fin de contrato y del periodo de prueba, y el finiquito sale con su carta y las vacaciones no disfrutadas calculadas.

• Avisos de vencimiento antes de la fecha.
• Solicitudes de vacaciones desde el portal del empleado.
• Fichero SEPA para pagar a toda la plantilla.

Salinas, transporte y pequeña empresa

Las salinas siguen produciendo sal, y a su alrededor y en el puerto puede haber empresas de transporte, mantenimiento y servicios con plantillas pequeñas. Para ellas lo importante es acertar con el convenio, el IRPF y las bajas por incapacidad temporal, que se calculan por tramos.

Si una gestoría de Santa Pola lleva varios clientes, la edición Asesoría los reúne en un único despacho.

Todo en remoto, sin desplazamientos

Desde la oficina de Guardamar del Segura te atendemos en remoto: importamos tus datos, cargamos el convenio y calculamos contigo el primer mes por videollamada. Antes puedes probarlo 30 días gratis.

Para la empresa que compra en la lonja y reparte a la hostelería, el conductor ficha desde el móvil al salir del puerto, y su jornada queda registrada aunque termine lejos de la oficina.