Nóminas en Alcoy para el textil, el papel y el envase

Antigüedad, pluses y categorías

En una empresa con décadas de trayectoria, los empleados acumulan antigüedad, pluses de puesto y categorías distintas. Una hoja de cálculo se va llenando de excepciones, y el error de un mes se arrastra a los siguientes.

Con conceptos y fórmulas definidos en FacturaGesRRHH, cada concepto sigue la misma regla y cada nómina se explica línea a línea, así que la conversación con el trabajador es corta.

El convenio con sus tablas salariales se carga con un botón y, cuando se actualizan, se aplican los nuevos valores sin tocar uno por uno los importes de cada trabajador.

Bajas, atrasos y pagas extra

Con los años llegan también revisiones salariales con atrasos y alguna baja por incapacidad temporal. El programa calcula los tramos de la baja, aplica los atrasos al mes que corresponde y reparte las pagas extra según lo pactado. Los embargos, si los hay, se aplican con los límites legales.

Cada paso queda anotado en la propia nómina, de manera que si el año que viene alguien pregunta por qué cobró una cantidad distinta en un mes concreto, la respuesta está a un clic, con la baja, el atraso o la paga que lo explica.

• Incapacidad temporal por tramos.
• Atrasos tras una revisión salarial.
• Pagas extra con sus propias reglas.

Portal del empleado y jornada

Cada trabajador descarga su nómina, sus certificados y sus documentos sin pasar por administración, y las horas se registran en el ordenador o en el móvil con informes listos para la inspección.

Las vacaciones se piden y se aprueban en el programa, con el saldo de días de cada persona a la vista.

Si tu fábrica textil o papelera trabaja a turnos, cada persona ficha desde el ordenador de la sección o desde el móvil, y el plus de cada turno, definido una vez con su fórmula, llega a la nómina sin apuntes aparte. Las retenciones del año quedan acumuladas para los modelos 111 y 190.

Atención en remoto desde Guardamar

A Alcoy la atendemos por videollamada. Importamos tus trabajadores y tu histórico, cargamos el convenio y revisamos el primer mes contigo.

Si tu empresa tiene ya un programa de nóminas, importamos sus datos y comparamos los importes del último mes con los que calcula FacturaGesRRHH, para que veas que cuadran antes de dar el paso.